HR Manager

🟫 مدير الموارد البشرية

الموقع: الخبر، المملكة العربية السعودية

الجنسية المطلوبة: فلبيني

القطاع: العقارات الفاخرة / تطوير الفلل السكنية

نوع التوظيف: دوام كامل / حضور ميداني

🟫 عنّا

نحن شركة رائدة وسريعة النمو في مجال تطوير الفلل الفاخرة، مقرّها في مدينة الخبر، ونقدّم منازل راقية ومصممة بعناية في مختلف أنحاء المملكة. نبحث عن مدير موارد بشرية يتمتع برؤية واسعة ووعي ثقافي عميق، لقيادة استراتيجية رأس المال البشري لدينا. مهمتنا تتجاوز البناء؛ فنحن نصنع مجتمعات ونبني منازل ترتكز على الفخر والاحترافية والرسالة.

🟫 نظرة عامة على الدور

نبحث عن مدير موارد بشرية فلبيني الجنسية، يتمتع بالأداء العالي والخبرة الواسعة، ويقدم أساليب إبداعية ومنضبطة ويملك نظرة عالمية في مجال الموارد البشرية. يجب أن يكون لديه خبرة سابقة في بيئات متعددة الجنسيات (ويُفضّل أن تكون في دبي أو الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة أو السعودية)، وأن يفهم بعمق الثقافة العربية والقيم الإسلامية. سيكون مسؤولاً عن بناء بيئة عمل ملهمة وشاملة وحيوية، واستقطاب أفضل المواهب الفلبينية والعربية ومن جنسيات أخرى.

🟫 المسؤوليات الرئيسية

قيادة عملية التوظيف بالكامل، مع التركيز على استقطاب أفضل الكفاءات الفلبينية والعربية ومن جنسيات متنوعة.

تصميم استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل المواهب في سوق العقارات الفاخرة.

إدارة تجربة التهيئة للموظفين الجدد لضمان انطلاقة إيجابية ومشجعة.

تنسيق الاتصال الداخلي بما يعزز الشفافية والانتماء والمعنويات العالية.

قيادة ودعم مبادرات الموارد البشرية مثل إدارة الأداء، وبرامج التدريب، والفعاليات الداخلية.

التعامل مع علاقات الموظفين باحترافية وتعاطف.

الحفاظ على بيانات وتقارير نظام الموارد البشرية وتحسينها باستمرار.

تنظيم البرامج التدريبية وتتبع المشاركة ومعدلات الإنجاز.

تقديم المشورة والتدريب المستمر للموظفين فيما يتعلق بسياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية.

بناء أنظمة داخلية وسياسات متوافقة مع الثقافة العربية والقيم الإسلامية.

تعزيز رضا الموظفين من خلال برامج تبعث الشغف والانتماء والإنتاجية.

العمل كجسر ثقافي بين الفرق المحلية والدولية لضمان الانسجام والتكامل.

🟫 المتطلبات

الجنسية: فلبيني

الخبرة: لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل وجود خبرة في دبي أو في شركات متعددة الجنسيات.

معرفة عميقة بالثقافة العربية وأعراف العمل الإسلامية.

خبرة قوية في إدارة فرق متنوعة متعددة الجنسيات.

شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها (شهادات مهنية مثل CIPD أو SHRM تُعد ميزة إضافية).

إتقان استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.

مهارات عالية في التواصل والذكاء العاطفي والعلاقات الإنسانية.

شخصية مبادرة، منظمة، ومتحمسة لتطوير الأفراد والمنظمات.

القدرة على تعلم نظام إدارة العمل "Odoo" وتطبيقه لأتمتة العمل اليومي وجعله أكثر كفاءة.

التنسيق مع وزارة الموارد البشرية ومكاتب العمل لتحديث الأنظمة وحل المسائل المتعلقة بالامتثال.

إدارة كافة خدمات الموظفين، بما في ذلك منصة "قوى"، والتأمين الصحي، وتسجيل وتحديث بيانات "التأمينات الاجتماعية".

معالجة التغييرات الوظيفية مثل الترقيات، والتنقلات، وإنهاء الخدمة بدقة وفعالية.

إدارة قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك حل النزاعات واتخاذ الإجراءات التأديبية مع ضمان العدالة والامتثال للسياسات الداخلية.

🟫 يفضل أن يكون لديه

معرفة بأنظمة SaaS لإدارة العمل مثل Asana أو Monday أو Notion

خلفية في الشركات العربية أو بيئات الأعمال في المنطقة

خبرة سابقة في نظام Odoo للموارد البشرية أو أنظمة ERP الأخرى

خبرة في قطاع العقارات أو الإنشاءات أو تطوير المشاريع السكنية

🟫 ماذا نقدم لك

منصب قيادي في بيئة عمل راقية ومميزة في سوق العقارات الفاخرة

راتب مجزٍ ومنافس لمن يمتلك المؤهلات المناسبة

دعم من فريق متنوع وثقافة عمل مرنة ومحترفة

فرصة للمساهمة في بناء وتأسيس بنية الموارد البشرية في الشركة

مزايا شاملة تشمل التأمين الطبي، ودعم الانتقال (إن لزم)، والمزيد